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教师岗位(含师资博士后)
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1. 承担本科、研究生教学;
2. 承担科研工作
3. 发表高级别的学术论文
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机械设计及理论专业(机构学、机器人学、工业工程、起重与工程机械方向及相近专业方向) 、热能专业、车辆工程专业、建筑环境与能源应用及相关专业、机械设计制造及自动化专业、机电专业等博士研究生,博士期间科研业绩突出,海外学历或经历优先
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1.教师岗位(含师资博士后),实施预聘制(非事业编制聘用)管理。
(1)有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的,纳入师资博士后管理;
(2)无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的,纳入预聘制管理。
2.录用人员在2个聘期内(≤6年),可通过参加学校职称评审取得副高(副教授、副研究员)资格或认定达到副高(副教授、副研究员)评审标准的方式,从“预聘制”转为“正聘制”(事业编制)管理。3. 预聘制人员全部实行协议薪酬制,薪酬标准:(15+X万元)/年,(税前,X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助)。
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