根据学校人事处相关通知的要求，新葡的京集团8814vip于2018年12月24日-28日认真组织开展了2018年度暨2016-2018聘期教职工岗位考核工作。截止12月28日，学院已完成238名教职工的考核工作。

为了公正客观地评价教职工一年来的工作绩效，确保考核工作顺利进行，学院专门召开党政联席会议，成立以书记和院长牵头的考核工作组，负责组织领导年度考核工作。为了增强考核工作的有效性，学院打破以往委托各系所负责本单位人员考核的常规方法，根据考核工作内容不同，设立正高职称教师、实验室人员、学生工作和机关管理人员、其他人员交叉分组等8个考核小组，每个小组的组长由院领导担任，每个考核小组同时分别邀请专家参加考评，通过教职工述职、现场打分方式评定考核等次，考核结果提交党政联席会审定。

今年学院第一次举行交叉考核，每一位老师们事先都认真地进行了准备，精心制作PPT，认真详实地总结汇报自己2018年度和2016-2018聘期内的完成的教学、科研和管理等工作情况。这样的考核方式不仅有利于老师们对自己的工作进行认真总结和思考，也增进了不同专业和系所教职工相互认识、了解、学习和交流，特别对青年老师提供了一个充分学习和借鉴机会和平台，有利于青年教师成长。

为了推进学院一流学科建设，学院党政积极探索创新教职工考核办法，不断完善构建科学合理的量化的考核体系，努力形成以成绩、成果、成效为目标导向的目标考核与激励机制，努力营造积极进取、造奋发有为的良好学院氛围，为推动学院的改革与发展提供坚实保障。