2019年9月19日，机车车辆党支部组织日常党务学习，全系教职工参加会议，在会议上我们重点学习研究了学校发布的《本科生管理规章制度汇编（2019版）》和《2019年实验室人员绩效工资方案（征求意见稿）》。

首先倪教授讲了一下关于实验室人员绩效工资方案征求意见稿，该方案原则：强化实验室安全管理，突出实验室日常管理，注重实验课程质量及建设，把之前没有列出来的卫生、设备、设施、家具等维护和日常管理、实验耗材管理，实验室主任或学院安排的其他实验室相关工作明确具体地列到实验人员的主要岗位任务中，并列入绩效。

实验教学是高等院校教学的重要组成部分，是对课堂所学理论知识的直观认识，实验在整个教学过程中具有不可替代的重要地位，实验教师工作绩效考核是针对教师工作的数量 质量 效益和贡献的评价，起目的是充分调动教师的积极性、主动性和创造性，提高实验教学水平，促进实验教学改革，推动实验室开放等各项工作。因而实验人员绩效工资方案应该根据时代的变化及实验环境的变化不断更新，以达到更公平更合理的目的。

其次黄运华主任带领大家共同研究讨论了学校最新发布的本科生管理规章制度汇编（2019版），其中与教师息息相关的推免研究生招生、课堂纪律、考试、实习、毕业设计等问题，教师们不仅要做好课堂上的教学工作，更好做好管理工作，做到规范学生的课堂同时考虑到大学生叛逆的心理特点。要搞好开放教育学生的管理工作，就要不断地总结经验，研究学员的特点和专业学习的特点，遵循教育规律，探索适合开放教育学员管理的新的方法。